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パートと派遣はどっちがいい?色々と自分の中でも準備が済んで、タイミングも整ったのであれば実際に就職するためにまず仕事を探さなければなりません。しかしここで躓いてしまう人も多くいます。なかなか理想の仕事に巡り会えないというわけです。そこでこの記事でよい仕事を探すための方法の紹介と、その方法ごとの特徴をお届けします。
今の世の中には求人媒体と呼ばれるような仕事探しのためのメディアやサービスが数多くありますが、サービスごとに特徴もありますので自分にあったものを使うと良いでしょう。
仕事探しのベーシックな方法の1つとして知人からの紹介があげられます。特に求人メディアやインターネットが一般化する前まではとても大きな職探しの方法だったのではないでしょうか。そして今でも知人からの紹介は有効な方法の1つであり、採用面談が有利に進んだり内部の事情を教えてもらいやすいなどのメリットがあります。ただ知人が少ない場合やコネがない場合は有効な方法になりません。
求人情報が掲載されたフリーペーパーの活用も良いと思います。フリーペーパーの場合コーディネーターがケアしてくれるなどの魅力はほとんどありませんが、その配布エリアに絞った情報提供をしてくれるというメリットがあります。
コンビニやスーパーなどで無料配布されている場合が多いので、就職しようと考えている時であれば何冊か見てみればその地域の求人の相場の確認にも使えるでしょう。
インターネット上に企業の求人情報を集約して提供してくれる求人サイトの活用は今の時代にとてもおすすめできる方法です。特に今の求人サイトは転職支援を行ってくれるコーディネーターを抱えていることも多く、ただの情報紹介を超えて面談の準備やフィードバックなど様々なサービスを提供してくれます。
求人サイトの種類も豊富ですが、例えば介護関連の仕事を探しているのであれば、こちらの「レバウェル介護」というサイトが良いでしょう。介護関連の求人が豊富で、各種サービスが充実しているので使いやすいです。
正社員、契約社員、パートの求人を紹介する転職・就職支援サービスだけでなく、 人材派遣サービスも行っており、介護業界での「理想の働き方」をサポートします。
引用:https://job.kiracare.jp/
なお求人サイトを活用する場合は、支援サービスが充実しているかと自分の住んでいるエリアの求人情報が充実しているのかの2点で利用サイトを選ぶのがおすすめの選び方です。
外で働きに出ようというママさんにとって、パートと派遣のどちらが良いのかはとても難しい問題です。両方とも一般的な正社員に比べて勤務時間に融通が利きやすいというメリットがあるというのは共通なのですが、雇用形態はまるで異なります。一般的にはパートの場合より勤務先に対して深い信頼を築けますし、派遣社員はよりコンプライアンスが守られた付き合いができます。