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パートと派遣はどっちがいい?当サイトの管理人はもともと専業主婦でしたが、いつかは外に出て働きたいと思っていました。理由はいくつかあり収入を増やしたかったというのもありますし、やりがいのある仕事について社会ともっと関わりたかったというのもあります。しかしずっと専業主婦しかしていなかった自分がいざ仕事を探そうとしてもなかなかに大変でした。希望の条件に見合う仕事は簡単に見つからないし、いざ就職をしても予想外のトラブルがあったりもしました。このサイトはそうした管理人の経験を活かして、ママさんの仕事探しをサポートしたいという思いから始めたものです。何かしらお役にたてるところがあれば幸いです。
・第1条(利用登録)
登録希望者が当サイトの定める方法によって利用登録を申請し、当サイトがこれを承認することによって利用登録が完了するものとします。
当サイトは、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
(1)利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
(2)本規約に違反したことがある者からの申請である場合
(3)未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
(4)反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。)である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
(5)その他、当社が利用登録を相当でないと判断した場合
・第2条(禁止事項)
ユーザーは当サイトの利用にあたり以下の行為をしてはなりません。
(1)法令または公序良俗に違反する行為
(2)犯罪行為に関連する行為
(3)当サイトのサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
(4)当サイトのサービスの運営を妨害するおそれのある行為
(5)他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
(6)他のユーザーに成りすます行為
(7)当サイトのサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
(8)当サイトの他の利用者または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
(9)過度に暴力的な表現、露骨な性的表現、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地等による差別につながる表現、自殺、自傷行為、薬物乱用を誘引または助長する表現、その他反社会的な内容を含み他人に不快感を与える表現を投稿または送信する行為
(10)営業、宣伝、広告、勧誘、その他営利を目的とする行為(当社の認めたものを除きます。)、性行為やわいせつな行為を目的とする行為、面識のない異性との出会いや交際を目的とする行為、他のお客様に対する嫌がらせや誹謗中傷を目的とする行為、その他本サービスが予定している利用目的と異なる目的で本サービスを利用する行為
(11)宗教活動または宗教団体への勧誘行為
(12)その他、当サイトが不適切と判断する行為
・第3条(当サイトサービスの提供の停止等)
当サイトは、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく当サイトサービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
(1)当サイトサービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
(2)地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により,当サイトサービスの提供が困難となった場合
(3)コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
(4)その他、当サイトサービスの提供が困難と判断した場合
当サイトは、当サイトサービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害について、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。
外で働きに出ようというママさんにとって、パートと派遣のどちらが良いのかはとても難しい問題です。両方とも一般的な正社員に比べて勤務時間に融通が利きやすいというメリットがあるというのは共通なのですが、雇用形態はまるで異なります。一般的にはパートの場合より勤務先に対して深い信頼を築けますし、派遣社員はよりコンプライアンスが守られた付き合いができます。